Textilkontor Walter Seidensticker GmbH & Co. KG: Junge Elite 2015: Wirtschaftszeitschrift Capital zeichnet Dr. Silvia Bentzinger, Unternehmensleitung Seidensticker-Gruppe, als Toptalent aus

Pressemitteilung der Textilkontor Walter Seidensticker GmbH & Co. KG:

Junge Elite 2015: Wirtschaftszeitschrift Capital zeichnet Dr. Silvia Bentzinger, Unternehmensleitung Seidensticker-Gruppe, als Toptalent aus

„Top 40 unter 40“ – unter dieser Devise ermittelt die Wirtschaftszeitschrift „Capital“ in den Bereichen Politik, Wirtschaft, Wissenschaft sowie Staat und Gesellschaft jedes Jahr 40 Talente in Deutschland, die jünger als 40 Jahre alt sind und mit herausragenden, vielversprechenden Leistungen auf sich aufmerksam machen.

In der Kategorie „Wirtschaft“ wurde in diesem Jahr Dr. Silvia Bentzinger (39) von der Unternehmensgruppe Seidensticker ausgewählt. Die promovierte Juristin ist bereits seit 2008 bei Seidensticker und leitete zunächst den Bereich Personal und Recht. Seit Oktober 2014 verantwortet Silvia Bentzinger als Mitglied der Unternehmensleitung die Bereiche Human Resources, Recht, Versicherungen, Vertriebsinnendienst und interne Kommunikation.

Den Fokus ihrer Arbeit legt Silvia Bentzinger insbesondere darauf, die traditionellen Werte eines Familienunternehmens mit den modernen Anforderungen des Marktes in Einklang zu bringen. Besonders die Mitarbeiter spielen für sie dabei eine wichtige Rolle. „Diversität ist der Schlüssel zum Erfolg. Seidensticker kann sich als fast 100-jähriges Traditionsunternehmen auf den Erfahrungsschatz und das Wissen langjähriger Mitarbeiter verlassen. Einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil erzielen wir durch die Ergänzung dieses Erfahrungsspektrums um das Know-how und die Expertise neuer Mitarbeiter.“, so Silvia Bentzinger.

Zudem ist es ihr ein großes Anliegen, Mitarbeitern die Möglichkeit zur Vereinbarung von Familie und Beruf zu bieten. Flexible Arbeitszeitmodelle für erziehende Mütter und Väter sind ein fester Bestandteil des Angebots. „Wir sehen Mitarbeiterzufriedenheit als Motivationsfaktor“, so Silvia Bentzinger weiter. „Mit praktizierter Familienfreundlichkeit gewinnen wir stark an Loyalität der Mitarbeiter und binden diese auch langfristig an unser Unternehmen.“

Das Projekt „Junge Elite: Top 40 unter 40“ startete „Capital“ bereits im Jahr 2007. Die Toptalente werden jährlich in Befragungen von Politikern, Spitzenbeamten, Karrierenetzwerkern und Headhuntern ermittelt. Anfang November wurden die Preisträger im Rahmen des „Junge Elite Gipfels“ in Berlin ausgezeichnet. Alle Nominierten werden außerdem in der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift (ET: 19. November 2015) vorgestellt.

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